Le coaching holistique au service
d'un leadership ferme & bienveillant
Mon intention avec PicaZam
Mon intention est d'offrir des espaces dédiés aux femmes manager récemment promues au sein de leur entreprise, qui se sentent toujours un peu imposteur et surtout submergées par les doutes et la peur de faire faux.
Des femmes qui souhaitent emmener leur équipe performer dans une vision différente de ce qu'elles ont elles-mêmes reçu : en réconciliant cadre & bienveillance, performance & écoute pour incarner une posture authentique et empathique, sans s'oublier.
Parce qu'une posture de leader commence par comprendre ses fonctionnements, mes accompagnements (coaching 1:1 et ateliers) sont orientés vers les ressentis, les émotions et l'auto-compassion.
MISSION
Accompagner les femmes managers à incarner leur posture, sans s'épuiser, dans la fermeté et la bienveillance.
VALEURS
Authenticité, liberté, respect, responsabilité, optimisme et écoute sont au coeur de chacun de mes accompagnements.
MÉTHODE
Une approche d'autonomisation de l'individu et d'approfondissement de la connaissance de soi en reliant le corps, l'intellect et les émotions.
Échos et Témoignages
"La bienveillance, l'écoute, l'intuition, la personnalité, l'énergie mais aussi les outils incroyables que Sabrina a, font d'elle une accompagnante géniale !"
Adeline
L'eau est mon terrain d'expression depuis petite autant pour le plaisir que pour la compétition. C'est lors de ma convalescence suite à un accident dans l'eau - en kitesurf - que j'ai vécu ma plus grande révélation : derrière une carrière en apparence parfaite, se cachait une femme qui agissait pour plaire, s'assurait d'être parfaite pour obtenir une approbation qu'elle ne trouverait jamais à l'extérieur.
Ce déclic est devenu le cadeau le plus précieux de ma vie en devenant le chemin de reconnexion à mon corps et à mes émotions.
Aujourd'hui, j'accompagne les femmes qui ont construit leur carrière sur des fondations empruntées, en se laissant influencer par le regard des autres sur elles. Celles qui viennent d'être promues manager et qui entendent cette petite voix : "Mais qui suis-je pour être ici ?"
Mes formations m'ont apporté la posture pour mettre en lumière chez les autres ce que j'ai appris dans mes propres expériences : la vraie autorité et la pose d'un cadre ferme et bienveillant se révèlent non pas dans la lutte, mais dans l'assurance que ses besoins, ses ressentis méritent tout autant d'être respectés que ceux des autres.
Ta coach, Sabrina Erné
"Elle sait guider vers les points à venir travailler et nous aide à creuser en posant les bonnes questions."
Hermine
Le parcours vers une posture de leader :
assumer ce qui est important pour soi
Les valeurs motrice, l'éthique, le cadre imposé à soi et à l'autre, l'écoute, la posture : tout est matière à observation et réflexion lorsque tu viens à questionner ta posture de leader. Tu te demandes ce que les autres pensent de toi. Je vais t'inviter à tourner ton regard à l'intérieur afin d'explorer à un autre niveau de profondeur la connaissance de soi, car tu sais qu'il est temps de questionner le statut quo et de revenir aux basiques pour ensuite être en mesure tenir une posture et un cadre pour ton équipe épanouissant qui demande que tu sois plus confiante envers toi et les autres.
Chacun des espaces que je crée est là pour que tu prennes de la hauteur et mettes des mots sur la relation que tu entretiens à une situation. Parce qu'au fond, ce qui m'intéresse, c'est toi.
Je te propose du contenu gratuit (freebie, podcast, newsletter) et payant (masterclass, ateliers, coaching 1:1).
Si le moment est venu pour toi de démarrer une nouvelle relation intérieure pour ne plus subir ta situation et prendre confiance dans ta posture sans t'épuiser par les doutes et les remises en question, voici mes différentes offres.
Découvre SpontaNée : Le podcast qui t'invite à ouvrir ton coeur et ton esprit sur toi-même
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